葛萬金：從微電影製作看澳門1+4文創機遇

近年全球華語電影業普遍面臨青黃不接、產量大減的困境。原因並非觀眾不再需要故事，而是講故事的方式已徹底改變。網上短片、微短劇、微電影以其生產成本輕、製作週期短、觸及面廣、變現快的優勢，正迅速取代傳統電影的部份功能。當一部手機加一個AI剪輯軟件就能完成創作，當抖音、快手、小紅書的流量遠超戲院票房，因此我們必須重新思考澳門文化產業的定位。

在特區政府「1+4」經濟適度多元發展策略中，「文化＋」及「文旅＋」是重點之一。社綜會葛萬金認為危機正是轉機，澳門應把握微電影、短視頻產業的風口，主動對接國家優勢，故提出以下建言：

1) 澳門地方少、市場細、觀眾不多和人才儲備有限，難以支撐重大資產的電影製片廠模式。但微電影恰恰相反，它需要的是創意、場景和後期製作。澳門擁有世界文化遺產及中西交融的獨特街景、國際化的城市形象，是天然的微電影拍攝地。按國內一部3至15分鐘的微電影，拍攝期僅3至5天，成本可控在10萬至50萬元，非常適合澳門中小企和青年創業者參與。這是以小博大、以內容換流量的最佳路徑。

2) 精準招商，引進國內微電影生產商與後期製作公司。建議特區政府透過招商引資及文化產業基金，重點引進國內已成熟的微電影製作公司及後期製作公司。國內橫店、長沙、西安已形成完整的微短劇生態，其編劇、拍攝、剪輯、特效、配音、配樂公司鏈條完整。故建議政府提供以下誘因：

A)在橫琴或澳門文化創意產業園區提供租金補貼及稅務優惠，吸引其設立分公司或澳門總部；

B)將微電影產業納入「文化+科技」重點扶持項目，對在澳取景及僱用本地員工的項目給予資助；

C)與內地平台合作，設立「澳門微電影專屬流量扶持」政策，讓在澳製作的作品獲得更多曝光。這不僅能帶來產業，更能帶來訂單。

3) 產教融合，培訓本地新一代影視人才。產業落戶的最終目的，是育人。現時澳門青年對拍片有熱情，但缺乏系統培訓及就業出路。故此建議政府如下：

A) 建立「師徒制」培訓基地：要求引進的公司必須與澳門大學、理工大學、旅遊大學及職業技術學校合作，開設微電影編劇、AI剪輯、特效包裝、短視頻運營等短期證書課程，由企業導師直接授課。

B) 設立後期製作中心：後期是澳門最弱的一環，卻是附加值最高、最適合本地青年的一環。特效、調色、音效、字幕、AI生成等工作不需要大型片場，一間辦公室、幾台高配電腦即可。重點扶持後期公司，能讓本地人才實現「在澳門工作，接全國訂單」。

C) 打造「澳門微電影節」：以競賽和創投會形式，鼓勵全民創作，讓青年作品被看見，形成人才梯隊。

電影業的衰退，不代表影像產業的衰退，而是形態的轉換。與其感覺大片時代的結束，不如擁抱微電影時代的開始。透過「引進龍頭企業、培育本地人才、打造澳門IP」的路徑，澳門完全有機會在「1+4」政策下，將自身打造成大灣區的「微電影後期製作中心」和「國際微電影取景地」，才能真正實現產業多元，支持澳門未來發展所需。

（撰稿人：澳門社會綜合研究學會會長 葛萬金）